Проведены анализ и оценка текущего состояния рынка труда и занятости в Еврейской автономной области, а также определены основные тенденции его развития. Выявлены ключевые проблемы и диспропорции на рынке труда Еврейской автономной области, включая сокращение численности рабочей силы и дефицит высококвалифицированных кадров, как результаты миграционного оттока населения области. Сделан вывод о том, что без продуманной государственной политики в области закрепления населения в Еврейской автономной области решить проблему сокращения численности трудовых ресурсов и дефицита кадров в настоящее время практически невозможно.
Сведения об опубликовании:
Аверина О.В. Региональные особенности формирования занятости населения в Еврейской автономной области // Экономика труда. 2025. Т. 12, № 4. С. 505–520. DOI: 10.18334/et.12.4.122961.
Аверина О.В., Комарова Т.М., Стельмах Е.В., Соловченков С.А. Трудовые ресурсы Еврейской автономной области: оценка состояния и тенденций развития // Региональные проблемы. 2025. Т. 28, № 3. С. 42–58. DOI: 10.31433/2618-9593-2025-28-3-42-58.
Аверина О.В. Рынок труда и занятость в Еврейской автономной области: состояние и тенденции развития // Региональные проблемы. 2025. Т. 28, № 1. С. 56–69. DOI: 10.31433/2618-9593-2025-28-1-56-69.